課桌椅廠家要提高整體的人力資源結構，要明白的是，“人才”不僅僅只是工作能力突出的績優(yōu)者，整個人力團隊整體能力提高才是厲害的利器。課桌椅廠家只有將暫時未在“績優(yōu)”行列的人才加以挖掘，培育，將每位員工都發(fā)揮其更大的潛力，才能創(chuàng)造強勁的“后發(fā)之力”。本文源自課桌椅http://www.tjlty.cn/。